El Instituto de Derecho Laboral del Colegio Público de la Abogacía de Santa Cruz invita a los y las profesionales del derecho a participar del seminario intensivo “La Regresividad de la Reforma Laboral en el Derecho Individual: DNU 70/23, Ley 27.742 y Ley 27.802”, un espacio de formación diseñado para abordar el impacto de las recientes modificaciones normativas desde la perspectiva de la tutela de los derechos de las y los trabajadores.
La actividad -a cargo de Juan Manuel Britos y Florencia Sanjulian- brindará herramientas técnico-jurídicas fundamentales para el análisis de inconstitucionalidad, la aplicación del control de convencionalidad y el diseño de estrategias eficaces de litigación ante el nuevo marco legal.
📌 Información General
- Organiza: Instituto de Derecho Laboral.
- Duración: 4 clases de 2 horas (8 horas totales).
- Fechas: 11, 18 y 25 de agosto, y 1 de septiembre.
- Enfoque: Tutela del trabajador, inconstitucionalidades y herramientas prácticas de defensa.
📋 Programa Académico
CLASE 1 (11 de agosto): El DNU y el golpe al principio protectorio
- Eje: La desprotección como política de Estado.
- Invalidez del DNU 70/23 (Art. 99 inc. 3 CN) y la doctrina de «emergencia» frente a los derechos adquiridos (Art. 17 CN).
- Ruptura del principio protectorio: del orden público a la «libertad de contratación» (Arts. 1 y 2 LCT reformados).
- Progresividad y no regresividad (Art. 14 bis CN, Art. 26 CADH y Protocolo de San Salvador).
- Análisis de los primeros fallos judiciales sustanciativos.
CLASE 2 (18 de agosto): Salario, despido, estabilidad, crisis, teletrabajo y banco de horas
- Eje: Licuar el salario y flexibilizar el tiempo de trabajo.
- Salario «dinámico» y sumas no remunerativas (Ley 27.742) frente al Art. 14 bis CN.
- Banco de Horas (Art. 198 LCT reformado): eliminación de topes diarios y compensación de horas extra.
- Reformas al procedimiento de crisis (Arts. 225 y 228 LCT) y desregulación del Teletrabajo (Ley 27.555).
- Extensiones del período de prueba, topes indemnizatorios, derogación de multas laborales y Fondo de Cese Laboral.
CLASE 3 (25 de agosto): Precarización: tercerización, enfermedades y trabajadores de APPs
- Eje: Romper la cadena de responsabilidad.
- Reformas a la responsabilidad solidaria (Arts. 29, 30 y 31 LCT).
- Enfermedades y accidentes inculpables (Art. 208 LCT): reducción de plazos de conservación de puesto y pagos.
- Plataformas digitales (Art. 92 ter LCT) y la figura del contratista independiente.
- Extensión de contratos a plazo fijo hasta 5 años y Régimen de Regularización (Leyes 27.742 y 27.802).
CLASE 4 (1 de septiembre): Acceso a la justicia y herramientas de defensa
- Eje: Litigar contra la reforma.
- Reformas procesales: costas objetivas, sanciones por temeridad y afectación del Art. 18 CN.
- Estrategias de planteos de inconstitucionalidad en juicio (banco de horas, teletrabajo, crisis, apps y tercerización).
- Producción probatoria en la era digital y aplicación de medidas cautelares.
📝 Inscripción y Certificación
- Modalidad de inscripción: Obligatoria, únicamente enviando un correo electrónico a la casilla oficial del Instituto: idl.cpasc@gmail.com.
- Requisito de certificación: Se requiere un 75% de asistencia acreditada.
- Arancel de certificación:
- Matriculados/as: Incluido.
- No matriculados/as: $20.000.